Sobre la posición:

Buscamos un/a Analista de Recursos Humanos para trabajar par una reconocida firma internacional. Este rol, bajo la modalidad part-time y presencial, ofrece una excelente oportunidad para profesionales que deseen combinar su desarrollo profesional con una jornada laboral flexible en un entorno dinámico.

Responsabilidades principales:

• Diseñar e implementar estrategias de gestión de talento que impulsen los objetivos de la empresa y promuevan el desarrollo profesional de los colaboradores.
• Coordinar y liderar procesos de reclutamiento, formación y desarrollo, asegurando la incorporación y crecimiento del mejor talento.
• Fomentar una cultura organizacional sólida, centrada en la colaboración, el bienestar y el compromiso del equipo.
• Gestionar y fortalecer las relaciones laborales, actuando como enlace clave entre el equipo y la organización, y garantizando el cumplimiento de las normativas laborales aplicables.
• Asesorar a la dirección como un socio estratégico, aportando iniciativas innovadoras y soluciones personalizadas para abordar los desafíos de gestión del talento.

Requisitos:

• Experiencia previa en roles similares en el área de Recursos Humanos de al menos 2 años 
• Formación  universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines.
• Conocimientos sólidos en herramientas de gestión de RRHH 
• Manejo intermedio/avanzado de Excel.
• Nivel de inglés avanzado (se valorará especialmente la fluidez).
• Disponibilidad para trabajar bajo modalidad presencial, en jornada part-time.

Te ofrecemos:

• La oportunidad de trabajar para una  firma internacional con alto prestigio en su sector.
• Flexibilidad horaria dentro de los parámetros del puesto.