¡Conoce más de nosotros!

• ¿Qué hacemos?

  Desde 2010, ofrecemos servicios de consultoría para empresas de Tecnología a nivel internacional, ayudándoles a atraer y seleccionar el mejor talento.

  Servicios de consultoría para encontrar al mejor talento de tecnología. Si necesitas contratar desarrolladores ¡Confía en nosotros! Trabajamos con startups de Latinoamérica, Canadá, Estados Unidos, España e Israel.

  Reclutamiento internacional Perfiles de TI e innovación.
  
  Buscamos candidatos en todo el mundo. Reclutamos candidatos con diferentes tipos de requisitos principalmente en el negocio de TI. Actualmente, estamos trabajando principalmente para Argentina, México, Estados Unidos y Canadá.
  
  Reclutamiento para Latinoamérica, Canadá y USA. Guíe a los clientes a través del proceso de reclutamiento consultando el perfil del candidato, desarrollando una estrategia de abastecimiento, atrayendo a los mejores talentos, evaluando candidatos y administrando con éxito el proceso de oferta con varios socios internos. Responsable de mantener un alto nivel de transparencia y comunicación en sus acciones y gestionar informes de progreso y acciones. Gestionar proyectos de las operaciones de contratación diarias mediante el desarrollo y la ejecución de planes de contratación de ciclo de vida completo; Garantizar que las experiencias de candidatos, clientes, equipos y reclutadores se cumplan con una prestación de servicios excepcional.
  
  Responsable de identificar, evaluar y emplear candidatos para puestos gerenciales y otros puestos profesionales. Genera grupos de candidatos calificados a través de esfuerzos rentables: Internet, abastecimiento alternativo, etc. Las herramientas de abastecimiento incluyen, entre otras, LinkedIn, Twitter, Facebook y sitios orientados a la diversidad. Identificar los nombres de los candidatos pasivos y el marco de tiempo anticipado de la búsqueda. Demostrar capacidad para atraer, influir y convertir talentos pasivos difíciles de encontrar a través de oportunidades clave de atracción y empleo. Cumpla con los objetivos de contratación establecidos, administre las relaciones con los clientes e interactúe con los gerentes de contratación para discutir requisitos específicos. Mejora continua a través de herramientas de medición, cuadros de mando y análisis de contratación.

• ¿Qué es un Matchmaker? 🥰

  Es una persona del equipo Prometeo que se encarga de acompañar en cada paso a los candidatos y clientes en el mundo laboral tecnológico, para hacer match entre ambas.

• ¿Con qué tipo de cargos trabajamos?

  Somos expertos en selección con capacidad comprobada en:

  • Infrastructure Services - Network - Storage - Backup - Security - Devops - Cloud / virtualisation
  • Data Services - Analytics - Business intelligence - Integration - Datawarehousing - Big data
  • IT Management - Business/IT alignment - IT governance - IT financial management - IT service Management - Sourcing / Procurement - IT configuration management - Project/Change Management
  • Software Development and Testing - C# - Java - Scala - Android - IOS - Javascript - Angular - Node.JS - OOP - PHP - Ruby - Oracle - SQL Server - Testing – automated/performance/manual

• ¿Qué ventajas ofrecemos para los candidatos?

  Queremos ofrecerte una experiencia única en tu proceso para encontrar tu trabajo ideal de TI. Para ello nos enfocamos en lo siguiente:

  • ¡Queremos conocerte! Más que solicitarte un CV, queremos saber tus interéses para encontrar el match perfecto.
  • Tienes atención personalizada, ya que cada uno de nuestros recruiters está disponible para resolver tus dudas en todo momento.
  • Al brindarnos tus datos te mantendremos informado sobre trabajos de tu interés.

• ¿Por qué trabajar con nosotros?

  Expertos desde 2010 en búsqueda de atracción y selección de perfiles de talento tecnológico.

  Nuestro proceso posee diversas etapas donde se realizan en primer lugar una exhaustiva definición del perfil del cargo y luego una búsqueda utilizando las más modernas fuentes de reclutamiento 2.0 disponibles tanto en el mercado local como internacional.

  Luego de que el proceso ha culminado realizamos un reporte del mismo y un informe de cada candidato finalista. El cliente es el que decidirá cuales de los finalistas serán seleccionados. 

  Nos basamos en los datos para poder asesorar a nuestro cliente para tomar las mejores decisiones en sus negocios.
  
  Nuestro diferencial es nuestro contacto estrecho con el cliente, orientados a resultados y a los datos para la toma de decisiones.
  
  Es un servicio a riesgo por lo tanto se factura en la medida que el candidato sea seleccionado.

• Historia 📙

  PROMETEO TALENT fue fundado por Lorena Prego en 2010 en Uruguay, estamos revolucionando la forma de encontrar talento tecnológico en todo el mundo.

  Nos impulsan la tecnología y los procesos ágiles para construir más conexiones humanas entre las empresas tecnológicas y los talentos. Nos aseguramos de que las empresas y los candidatos disfruten de un proceso de selección eficaz, sólido y ágil.

  Nuestra misión es ayudar a las empresas emergentes y de alta tecnología a crear equipos sólidos y confiables.

  Creemos en un enfoque humano para el reclutamiento de TI, una distinción clave que conduce al logro de objetivos exitosos. Somos especialistas en reclutamiento que ofrecemos soluciones ágiles de Recursos Humanos diseñadas para la industria de TI.

• Servicio de Pago Por Contratado 💻

  Nuestro proceso tiene varias etapas donde primero se realiza una definición exhaustiva del perfil del puesto y luego se realiza una búsqueda utilizando las más modernas fuentes de reclutamiento 2.0 disponibles tanto en el mercado local como internacional.
  
  Una vez finalizado el proceso, hacemos un informe del mismo y un informe de cada candidato finalista. El cliente es quien decidirá cuál de los finalistas será seleccionado.

• ✨ ¿Qué ventajas ofrecemos para los candidatos?

  Queremos ofrecerte una experiencia única en tu proceso para encontrar tu trabajo IT ideal.

  Nos enfocamos en eso:

  ¡Queremos conocerte! Más que solicitar un CV, queremos conocer tus intereses para encontrar la pareja perfecta.

  Tienes una atención personalizada, ya que cada uno de nuestros reclutadores está disponible para resolver tus dudas en todo momento.

  Al facilitarnos sus datos le mantendremos informado sobre ofertas de trabajo de su interés.

• Servicio de RPO 🔍- Outsourcing de Procesos de Reclutamiento

  RPO - Tercerización del Proceso de Reclutamiento

  Subcontratamos reclutadores capacitados. Utilizamos el estado del arte de las mejores prácticas para buscar Tech Talent. Por una tarifa mensual fija.

  Nuestro Proceso de Reclutamiento Outsourcing especializado en tecnología desde 2015. Utilizamos el estado del arte de las mejores prácticas para la búsqueda de Talento Tecnológico. Somos pioneros en la adopción de tecnología para automatizar procedimientos y enfocarnos en el lado humano.

  Nuestro polo norte es la experiencia del candidato.

  Este producto le permite contratar un reclutador de TI especializado a tiempo completo. Dedicarse a sus puestos con nuestro conocimiento y supervisión.

  Una tarifa fija mensual le permitirá gestionar con mayor claridad los costes de gestión de su empresa.

• ¿Por qué trabajar con nosotros? 🚀

  Somos expertos en talento IT desde 2010 en la búsqueda de atracción y selección de perfiles de talento tecnológico.

  Nuestro proceso consta de varias etapas donde primero se realiza una definición exhaustiva del perfil del puesto y luego se realiza una búsqueda utilizando las más modernas fuentes de reclutamiento 2.0 disponibles tanto en el mercado local como internacional.

  Una vez finalizado el proceso, hacemos un informe del mismo y un informe de cada candidato finalista. El cliente es quien decidirá cuál de los finalistas será seleccionado.

  Nos basamos en los datos para poder asesorar a nuestros clientes a tomar las mejores decisiones en su negocio.

  Nuestro diferencial es nuestro contacto cercano con el cliente, orientado a resultados y datos para la toma de decisiones.

  Es un servicio de riesgo, por lo tanto se factura en la medida que el candidato es seleccionado.