¡Conoce más de nosotros!

• ¿Qué hacemos?

  Desde 2010 ayudamos a empresas tecnológicas a contratar talento IT de alto nivel en Latinoamérica, Estados Unidos, Canadá y Europa. Hoy el mercado exige algo más que desarrolladores: exige especialistas en Inteligencia Artificial, Machine Learning, Data Science y Ciberseguridad capaces de proteger y escalar el negocio.

  Reclutamos ingenieros en IA, expertos en modelos predictivos, arquitectos de datos, especialistas en automatización, así como analistas SOC, ethical hackers, ingenieros en seguridad cloud y líderes en cybersecurity governance. Sabemos que estos perfiles son escasos y altamente demandados. Por eso trabajamos con mapeo de mercado, headhunting activo y evaluación técnica profunda.

  No nos limitamos a revisar CVs. Diseñamos una estrategia de atracción de talento tech alineada a tu roadmap tecnológico: evaluamos habilidades técnicas, pensamiento crítico, capacidad de innovación y adaptación a entornos ágiles.

  Si estás construyendo productos basados en IA o necesitas reforzar tu infraestructura frente a riesgos digitales, necesitas talento que marque diferencia desde el día uno.

  Tú te enfocas en crecer y proteger tu negocio. Nosotros en encontrar a los expertos que lo hacen posible.

• ¿Qué perfiles IT reclutamos?

  Seleccionamos talento tecnológico especializado en áreas clave para empresas que quieren escalar, innovar y proteger su negocio:

  Cloud, DevOps, Ciberseguridad e Infraestructura: arquitectos cloud, ingenieros DevSecOps, especialistas en seguridad ofensiva y defensiva, expertos en redes y entornos híbridos.

  Inteligencia Artificial y Machine Learning: AI Engineers, Data Scientists, especialistas en NLP, visión por computadora, automatización con IA y desarrollo de modelos predictivos.

  Data & Analytics: expertos en Data Analytics, Business Intelligence, Big Data, Data Engineering e integración de sistemas.

  IT Management y Project Management: líderes tecnológicos, CTOs, IT Managers, Product Managers y perfiles de transformación digital.

  Desarrollo de Software y Testing: Java, C#, Node.js, PHP, Python, iOS, Android, Angular, QA manual y automatizado, performance testing y más.

  Si tu empresa necesita talento IT estratégico, técnico o de innovación, lo identificamos, lo evaluamos y lo acercamos listo para generar impacto desde el primer día.

• 🥰¿Qué es un Matchmaker y por qué puede cambiar tu contratación?

  Un matchmaker no es un reclutador tradicional. Es tu socio estratégico en talento tecnológico.

  Su misión es entender a fondo tu cultura, tus objetivos de negocio y el tipo de perfil que realmente hará crecer tu equipo. Analiza habilidades técnicas, pero también motivaciones, soft skills y visión a largo plazo.

  Acompaña a la empresa y al candidato en cada etapa: desde la definición del perfil hasta la negociación de la oferta. Filtra, alinea expectativas y reduce fricciones. Resultado: menos rotación, mejores decisiones y contrataciones que funcionan.

  Para el candidato, significa claridad y acompañamiento real. Para la empresa, significa ahorro de tiempo, menor riesgo y mayor retención.

  No se trata de contratar rápido. Se trata de contratar bien. Y cuando el encaje es correcto desde el inicio, el impacto se nota en productividad, compromiso y resultados.

• ✨¿Qué ventajas ofrecemos para los candidatos?

  Te escuchamos. Queremos conocer tus intereses, no solo tu experiencia.

  Recibes atención personalizada, seguimiento continuo y acceso a oportunidades en empresas tech globales. Te mantenemos informado sobre posiciones alineadas con tu perfil.

• 🚀¿Por qué trabajar con nosotros?

  Trabajar con nosotros significa acceder a un equipo con experiencia en búsqueda, atracción y selección de talento tecnológico desde 2010. Conocemos el mercado IT y sabemos dónde encontrar a los profesionales que realmente marcan la diferencia en una empresa.

  Todo comienza con una definición precisa del perfil del puesto. Analizamos contigo las responsabilidades del cargo, las habilidades técnicas necesarias y el tipo de profesional que encajará mejor en tu equipo. Con esa base, activamos una búsqueda estratégica utilizando herramientas de reclutamiento 2.0, redes profesionales y fuentes especializadas tanto a nivel local como internacional.

  Durante el proceso identificamos y evaluamos a los candidatos más relevantes. Al finalizar, entregamos un reporte completo del proceso de selección junto con un informe detallado de cada candidato finalista. De esta forma puedes comparar perfiles con claridad y tomar la decisión final con toda la información necesaria.

  Nuestro enfoque está orientado a resultados y respaldado por datos. Analizamos el mercado, evaluamos cada perfil con criterios claros y te asesoramos para que tomes decisiones de contratación más seguras y alineadas con los objetivos de tu negocio.

  Además, trabajamos con un modelo de servicio a éxito: solo facturamos cuando el candidato es finalmente seleccionado. Esto asegura que nuestro objetivo esté completamente alineado con el tuyo: encontrar el mejor talento para tu empresa.

• 💻¿Cómo funciona nuestro servicio de pago por contratado?

  Significa que solo pagas cuando contratas al candidato. Esto significa que nuestro objetivo está totalmente alineado con el tuyo: encontrar al profesional adecuado para tu empresa.

  El proceso comienza con una definición detallada del perfil del puesto. Analizamos contigo las responsabilidades del rol, las habilidades técnicas necesarias y el tipo de profesional que encajará mejor en tu equipo.

  A partir de ahí iniciamos una búsqueda activa utilizando las fuentes de reclutamiento 2.0 más efectivas, incluyendo redes profesionales, bases de datos especializadas y canales tanto en el mercado local como internacional. Así logramos identificar candidatos cualificados que realmente se ajusten a lo que necesitas.

  Cuando finaliza el proceso, entregamos un reporte completo del proceso de selección junto con un informe detallado de cada candidato finalista. Con esa información podrás comparar perfiles con claridad y decidir qué profesional incorporar a tu equipo.

• 🔍- ¿Qué es nuestro servicio de RPO?

   

  El RPO – Recruitment Process Outsourcing es un servicio que te permite externalizar todo o parte de tu proceso de contratación. En lugar de gestionar el reclutamiento internamente, cuentas con reclutadores especializados que trabajan como una extensión de tu equipo.

  En nuestro caso, asignamos reclutadores expertos en talento tecnológico que se dedican a tus vacantes utilizando las mejores prácticas del mercado para identificar, atraer y evaluar candidatos.

  Desde 2015 ofrecemos RPO especializado en reclutamiento tecnológico, combinando experiencia en selección IT con herramientas avanzadas de reclutamiento digital. Utilizamos tecnología para automatizar tareas operativas y así concentrarnos en lo más importante: las personas y la calidad del proceso de selección.

  Nuestro enfoque pone en el centro la experiencia del candidato, lo que mejora la percepción de tu empresa y aumenta las probabilidades de atraer a los mejores profesionales.

  Este servicio te permite contar con un reclutador IT dedicado a tiempo completo, trabajando en tus posiciones con nuestro know-how, procesos y supervisión.

  Además, funciona con una tarifa mensual fija, lo que te da mayor previsibilidad y control sobre los costes de contratación mientras escalas tu equipo con mayor rapidez.

• Historia 📙

  Prometeo Talent nació en 2010 en Uruguay, fundada por Lorena Prego con el objetivo de cambiar la forma en que las empresas encuentran y contratan talento tecnológico.

  Desde el inicio, el foco ha sido conectar empresas tecnológicas con profesionales altamente cualificados, utilizando tecnología, procesos ágiles y una comprensión profunda del mercado IT. Nuestro objetivo es simple: que tanto las empresas como los candidatos vivan un proceso de selección rápido, claro y eficiente.

  A lo largo de los años hemos ayudado a compañías de distintos países a construir equipos tecnológicos sólidos, capaces de crecer y adaptarse en mercados cada vez más competitivos.

  Nuestra misión es apoyar a startups, scale-ups y empresas tecnológicas a formar equipos confiables que impulsen su crecimiento.

  Creemos en un reclutamiento tecnológico con enfoque humano. Más allá de habilidades técnicas, buscamos profesionales que encajen con la cultura y los objetivos de cada empresa. Esa combinación entre personas, datos y experiencia es lo que nos permite ofrecer soluciones ágiles de reclutamiento IT y consultoría de talento diseñadas para la industria tecnológica.