Sobre nosotros

Prometeo Talent es la agencia de reclutamiento mejor valorada en América y Europa. Conectamos talento senior con compañías tecnológicas e ingenierías en expansión, ayudándolas a impulsar áreas clave de negocio y a construir equipos de alto impacto.

En esta oportunidad acompañamos a una empresa del sector de telecomunicaciones enfocada en infraestructura mayorista y soluciones de conectividad avanzada. Es una organización dinámica, con un ritmo ágil y un entorno colaborativo donde las personas trabajan muy cerca del senior leadership, lo que permite una visión 360º del negocio y un alto grado de autonomía para la toma de decisiones.

Nuestra propuesta

Estamos en búsqueda de un Director/a de Servicios Mayoristas de Backhaul y Backbone para liderar la estrategia, desarrollo comercial mayorista y expansión del negocio de backhaul/backbone.
Este rol es estratégico: será el principal punto de contacto con grandes operadoras del país y gestionará acuerdos de infraestructura crítica que representan una parte muy relevante de los ingresos del área mayorista.

Buscamos a alguien dinámico, creativo, con accountability y excelentes habilidades para construir relaciones con clientes estratégicos, negociar acuerdos complejos y elaborar propuestas de negocio basadas en análisis económico y valor para el cliente.

Requisitos

• 5–10+ años de experiencia en transporte/backhaul/backbone mayorista en el sector Telecom. 
• Mínimo 3 años en roles de desarrollo de negocio o ventas comerciales. 
• Experiencia en ventas complejas B2B: dark fiber, IRU, leasing, servicios de red, SLAs, OTN/MPLS/DWDM. 
• Experiencia liderando equipos comerciales, gestión de forecast, P&L y negociaciones con ejecutivos senior. 
• Excelentes habilidades de comunicación y relación con clientes clave.

Plus

• Formación técnica en telecomunicaciones o ingeniería.MBA o formación avanzada en negocio.
• Experiencia diseñando modelos tarifarios y estructuras de monetización de infraestructura.
• Conocimiento actualizado del ecosistema mayorista y tendencias en redes de transporte.

Beneficios

• Seguro médico privado.Beneficios sociales y ayudas familiares.
• Programas de bienestar y convenios corporativos.
• Descuentos en servicios de telecomunicaciones.
• Seguro de vida corporativo.
• Oportunidades de crecimiento, aprendizaje y exposición directa al equipo ejecutivo.
• Cultura ágil, colaborativa y con alto nivel de empoderamiento profesional.